aykut çankaya
  1. Haberler
  2. Yazarlar
  3. Mali Müşavir Aday Meslek Mensuplarının Bitmeyen Çilesi…

Mali Müşavir Aday Meslek Mensuplarının Bitmeyen Çilesi…

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Lisans mezuniyeti sonrası, kendilerine bir iş kapısı yaratmak için birçok arkadaşımız mali müşavirlik sınavına hazırlanıyor, bunun için birçok masrafa katlanıyor. (Kurs ücreti, defter açtırma ücreti, sınav ücreti vb.) Sınav kazanıldıktan sonra ise asıl telaş başlıyor: iş bulma problemi. Meslek mensubu arkadaşımız, deyim yerindeyse, pişmek için bir SMMM ofisinde çalışmak istiyor. Tüm meslek mensuplarını bu kategoriye sokamam ama asgari ücret altında çok komik rakamlar teklif ediliyor ve arkadaşımıza “Bu mesleği sana ben öğreteceğim” deniyor. Hayat pahalılığı malum, mesleğe bir sıfır geriden başlanıyor.

Kurumsal bir firmada iş arayışına giriliyor ama ne yazık ki çok nadir firma vardır ki, öğretmeye açık personel arar. Genelde belli yıl kıdem, muhasebe programı bilgisi ve İngilizce gibi ekstra birçok donanım bekleniyor. Staj süresince odalara ödenen eğitim paraları alınmaya devam ediliyor. Staj bitimine yakın, bu sefer ruhsat alabilme adına yeterlilik sınavı mücadelesi başlıyor. Bu da ayrı bir masraf, üstüne muhasebe mesleğinin tüm o yoğunluğuna rağmen takdir edilesi bir ders çalışma dönemi gerçekleşiyor. Arkadaşımız sınavı kazandı, stres bitti mi? Hayır, tam da o zaman asıl mücadele başlıyor. Kendine ofis kurmak isteyen arkadaşımızın, ailesi tarafından karşılanabilecek bir sermayesi yoksa, hazır da bekleyen müşterileri yoksa bu işe borçlanarak başlıyor ve belki 1-2 yıl boyunca kuruluş için harcadığı masrafları ödeyebilmek için çalışıyor. Bahsettiğim tüm bu süre, dile kolay, beş yıl arkadaşlar. Sadece meslekte var olabilmek için maddi ve manevi olarak harcadığı beş koca yıl.

Mali müşavir mesleği, devlet ile iş sahibi arasında vergilerin doğru toplanabilmesi için bir köprüdür. Ve köprü kurulurken devlet tarafından desteklenmelidir. Elinde sadece giderlerini karşılayabilecek kadar müşterisi olan bir meslek mensubunu düşünün; elindeki müşterisini kaybetmemek adına maalesef bazı usulsüzlüklere göz yumabiliyor. Çünkü biliyor ki, müşterisini kaybederse o ay ödeyeceği kira parasını da kaybedecek.

Çözüm Önerileri:

Bu noktada, meslek mensuplarının yaşadığı zorlukların sadece maddi değil, aynı zamanda mesleki anlamda da ciddi bir yük oluşturduğunu unutmamak gerek. Çünkü mali müşavirler, kamu sağlığı ve işletme düzeni açısından kritik bir rol üstlenirken, kendi iş yaşamlarını sürdürebilmek için çoğu zaman zorlu ve belirsiz bir süreçten geçiyorlar. Meslek mensuplarının karşılaştığı bürokratik engeller, yetkinlik kazandırıcı eğitimlerin eksikliği ve meslek içindeki bazı olumsuz rekabet koşulları da göz önünde bulundurulmalıdır.

Teşvikler ve Destekler:

  • Onlarca teşvik verilen bir ülkedeyiz, her sene açıklanan bütçe raporunda %25 oranında vergi gelirinden vazgeçildiği görülüyor. Yeni ofis açacak meslektaşlar için 2 yıl boyunca kira, kırtasiye, fatura gibi yardımlar sağlanabilir. Ayrıca, meslek mensuplarının eğitim süreçlerinin daha verimli hale gelmesi için devlet destekli online eğitim platformlarının yaygınlaştırılması, hem iş gücü verimliliği hem de mesleki bilgi birikimini artıracaktır.
  • Bunun yanında, vergi dairelerinin bürokratik süreçlerini hızlandıracak ve kolaylaştıracak reformlar da gündeme gelebilir. Özellikle, yeni ofis açan SMMM’lerin vergi mükellefiyeti başvuru süreçlerinde yaşadıkları zorluklar, iş kurmayı düşünen birçok kişiyi zor durumda bırakabiliyor. Vergi dairesinin, SMMM’lerin günlük iş yükünü azaltacak, online platformlar üzerinden hızlı başvuru süreçleri oluşturması önemlidir.

Maaş Bağlanması ve Sosyal Güvence:

  • Eğer bir teşvik durumu olmayacaksa, mali müşavirlik mesleğine maaş bağlanmalıdır. Özellikle genç meslek mensuplarının, mesleki tecrübe kazanana kadar sabit bir gelir kaynağına sahip olmaları, sadece onların ekonomik güvenliğini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bu mesleği daha uzun vadeli bir kariyer seçeneği olarak görmelerine de olanak tanır.
  • Sosyal güvence sağlanması da önemli bir adımdır. Mali müşavirler, kendi işlerini kurduklarında ya da bağımsız çalıştıklarında, sağlık sigortası ve emeklilik gibi temel haklardan mahrum kalabilmektedirler. Bu hakların devlet tarafından garanti altına alınması, meslek mensuplarının güvenli bir ortamda çalışabilmesini sağlar.

Vergi İncelemeleri İçin Birim Kurulması:

  • Hazine ve Maliye Bakanlığının altında bir birim kurulabilir. Ruhsat sahibi arkadaşlar, vergi inceleme konusunda burada kadrolu olarak çalışmaya başlayabilir. Bakanlarımız defalarca vergi incelemesi konusunda her firmaya yetişemediklerini dile getirmişlerdir. Bu birim, mali müşavirlerin vergi denetimlerinde deneyim kazanmalarını sağlarken, aynı zamanda vergi incelemelerinin daha etkin bir şekilde yürütülmesine katkı sağlar.
  • Vergi inceleme birimi, mali müşavirlerin deneyim kazanmasını sağlamanın yanı sıra, denetim süreçlerinin daha saydam hale gelmesine de yardımcı olabilir. Ayrıca, bu birimde görev alacak mali müşavirler, vergi incelemelerinin doğru yapılması için bir örnek teşkil edecektir.

Meslektaşlar Arasında Dayanışma ve İşbirliği:

  • Mali müşavirlik mesleği, bireysel çabaların yanı sıra kolektif işbirliği ve dayanışma gerektiren bir meslektir. Bu yüzden, meslek mensupları arasında güçlü bir dayanışma ağı oluşturulmalı, profesyonel birlikler ve dernekler daha etkin hale getirilmelidir. Ayrıca, mali müşavirlerin, sadece ticari değil aynı zamanda sosyal sorumluluk projelerinde de yer almaları sağlanabilir. Bu, hem mesleğin saygınlığını artırır hem de toplumla daha güçlü bir bağ kurulmasına olanak tanır.
  • Ayrıca, meslektaşlar arasında karşılıklı eğitim programları düzenlenmesi, bilgi paylaşımını teşvik eder. Bu tür işbirlikleri, zorluklarla karşılaşan meslektaşların yalnız olmadıklarını hissetmelerine de yardımcı olur.

Yeni Teknolojilere Adaptasyon:

  • Dijitalleşen dünyada, mali müşavirlerin teknolojiye uyum sağlaması büyük önem taşıyor. Devlet, mali müşavirlerin yeni muhasebe yazılımlarını, otomasyon sistemlerini ve dijital vergi uygulamalarını kullanmalarını teşvik etmelidir. Bu tür teknolojik yatırımlar, hem mali müşavirlerin iş yükünü hafifletir hem de vergi sisteminin daha verimli çalışmasını sağlar.
  • Dijital dönüşüm kapsamında, blockchain teknolojisinin kullanımı, mali müşavirlerin daha güvenli ve şeffaf bir şekilde işlem yapmalarını sağlayabilir. Ayrıca, yapay zeka destekli muhasebe yazılımları, hata oranını azaltabilir ve zaman tasarrufu sağlayabilir.

Mesleki Standartların Yükseltilmesi:

  • Meslek mensuplarının sürekli eğitim alması, güncel vergi yasaları ve muhasebe standartları hakkında bilgi sahibi olmaları sağlanmalıdır. Bu noktada, sürekli mesleki gelişim programlarının hayata geçirilmesi, meslek mensuplarının daha yetkin hale gelmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, meslek mensuplarının etik kurallar ve profesyonel davranış standartları konusunda da daha fazla eğitim alması önemlidir.
  • Uluslararası muhasebe standartları ile uyumlu eğitimler ve seminerler düzenlenerek, mali müşavirlerin global düzeydeki değişimlere adapte olmaları sağlanabilir.

Stajyerlerin Durumu:

  • Stajyerlerin mesleğe hazırlık süreci çok önemli bir adımdır. Bu süreçte, stajyerlere daha fazla destek sağlanmalı, eğitim ve rehberlik verilmelidir. Stajyerlerin mesleki gelişimlerini artırmak amacıyla daha kapsamlı ve etkin eğitimler düzenlenebilir. Bu eğitimlerin sadece ofis içi değil, aynı zamanda bağımsız organizasyonlar tarafından da sağlanması, stajyerlerin daha donanımlı hale gelmelerine katkı sağlar.
  • Stajyerler için kariyer geliştirme programları oluşturulabilir ve iş arayışlarında daha fazla rehberlik alabilecekleri bir platform sunulabilir.

Meslek İçinde Kadınların Durumu:

  • Kadın mali müşavirlerin sektörde daha fazla yer bulması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir adım olacaktır. Kadınların kariyer yapmalarını engelleyen her türlü bariyer ortadan kaldırılmalı ve eşit fırsatlar sunulmalıdır. Bu, sektördeki çeşitliliği artırarak daha sağlıklı bir iş ortamı yaratılmasına yardımcı olur.
  • Kadınların meslek içindeki liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması için mentorluk programları ve destek ağları oluşturulabilir.

Meslek İçinde Etik ve Denetim:

  • Mali müşavirlerin karşılaştığı etik sorunlar, mesleğin saygınlığını zedeleyebilir. Etik kuralların daha güçlü bir şekilde belirlenmesi ve denetimin arttırılması, hem mali müşavirlerin hem de mükelleflerin çıkarlarını korumak açısından faydalı olacaktır.
  • Etik standartların oluşturulmasında, bağımsız bir etik komitesinin görevlendirilmesi ve meslek mensuplarının düzenli olarak denetlenmesi sağlanabilir.

Dijital Dönüşüm ve Uzmanlık Alanları:

  • Dijitalleşen dünyada, mali müşavirlerin blockchain, yapay zeka gibi yenilikçi teknolojilere adapte olabilmesi için özel eğitim programları düzenlenebilir. Ayrıca, çevrimiçi vergi ve muhasebe danışmanlığı gibi yeni uzmanlık alanları oluşturulabilir. Bu, meslek mensuplarının değişen iş ortamına uyum sağlamalarına yardımcı olacaktır.
  • Yapay zeka destekli muhasebe analizleri ve raporlamalar, mali müşavirlerin zamanlarını daha verimli kullanmalarını sağlayabilir.

Ulusal ve Uluslararası İlişkilerin Geliştirilmesi:

  • Türkiye’deki mali müşavirlerin uluslararası düzeyde daha güçlü bir iş ağına sahip olabilmesi için yurt dışı deneyimleri ve eğitim fırsatları sağlanmalıdır. Bu, Türk mali müşavirlerinin global pazarda daha fazla yer almasını sağlarken, uluslararası iş dünyasında rekabetçi olmalarını da destekler.
  • Uluslararası seminerler, kongreler ve etkinlikler düzenleyerek, meslek mensuplarının global gelişmeleri takip etmeleri sağlanabilir.

Sonuç:

Mali müşavirlik mesleğinin güçlendirilmesi için devletin aktif bir şekilde müdahil olması gerektiği çok açık. Meslek mensuplarının daha sağlıklı bir ortamda çalışabilmesi, vergi sisteminin etkinliğini artıracak ve mesleğin saygınlığını yeniden kazanmasına katkı sağlayacaktır. Meslek mensuplarına sadece eğitim ve maddi destek sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda onlara mesleki gelişim fırsatları sunmak da büyük önem taşır. Bu alanlarda yapılacak iyileştirmeler, hem meslek mensuplarının yaşam kalitesini artıracak hem de ülke ekonomisine katkı sağlayacaktır.

 

Mali Müşavir Aday Meslek Mensuplarının Bitmeyen Çilesi…
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Türkiye Aktüel ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!